(1)жабдықтытаңдау。Фармацевтикалықжабдықтытаңдаукезіндетәжірибебойыншаіріктеу(нақтыесептеусізнемеседеректердіесептеудіңжеткіліксіздігі),алғажылжуғасоқырұмтылысжәнефизикалықдеректердіңжеткіліксіззерттелуісияқтыжабдықтыңтиімділігіменүнемділігінеәсерететінкейбірпроблемаларбар。

(2) жабдықты орнату және оқыту。Фармацевтикалықжабдықтымонтаждаубарысындақұрылыстыңсапасынаназараудармай,құрылысбарысынажиіназараударылады,бұлкейінгімерзімдежабдыққақызметкөрсетушығындарыныңөсуінеәкеледі。Соныменқатар,жабдыққақызметкөрсетужәнепайдаланубойыншаперсоналдыңжеткіліксіздайындығыфармацевтикалықжабдықтыбасқаружәнетехникалыққызметкөрсетуүшінқауіптудырады。

(3)басқарудыжәнеақпараттандырудықамтамасызетугежеткіліксізинвестициялар。Қазіргіуақытта,көптегенкәсіпорындаржабдықтыбасқаруменқызметкөрсетуге,сондай-ақжабдыққатехникалыққызметкөрсетужазбаларынбасқаруғажәненегізгіпараметрлердіесепкеалуғаүлкенмәнберседе,кейбірінорындады,бірақкейбірпроблемаларәлідебар,мысалы,техникалыққызметкөрсетутуралымәліметтердіберуқиын,тиімділіктіңжоқтығыфармацевтикалықжабдықтыңсипаттамалары,мысалы,техникалықсипаттамалар,сызбаларжәнет,б。,бұлкөрінбейтінжабдықтыбасқару,техникалыққызметкөрсетужәнеқайтақұруқиындықтарынарттырды。

(4)басқаружүйесі。Фармацевтикалықжабдыққақызметкөрсететінперсоналдыбасқаруғаәкепсоқтыратынтиімдібасқаружүйесіменәдістерініңжетіспеушілігіжеткіліксіз,қызметкөрсететінперсоналстандарттаудыңболмауы,фармацевтикалықжабдықтыбасқаружәнетехникалыққызметкөрсетупроцесіндеқауіпсіздіктіжасыруқаупінқалдырады。